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一、崗位職責：
1、營業單位人事管理作業（含合同、轉正/異動/改敘/離職、考勤、保險、獎懲、工傷、員工信息變更、福利申請、用工/退工手續辦理）；
2、營業單位人力配置檢核；
3、配合公司人發政策，進行營業人力盤點、職涯路徑管理；
4、營業單位月績效獎金檢核與分析；
5、營業激勵機制（獎金辦法、激勵案等）宣導、精進；
6、營業單位新人培訓規劃與實施；
7、營業單位員工關懷與勞動關系管理；
8、企業文化的推動

二、任職資格：
1、本科以上學歷；
2、人力資源管理、企業管理、工商管理類、行政管理、社會學、心理學、行為科學、應用經濟學、法學類、教育學類、公共事業管理、勞動與社會保障、統計等優先
3、有人事相關工作者優先；
三、待遇
1、工作時間：8:30--17:30，法定節假日正常休息；
2、入職當月繳納五險一金；
3、每年享有兩次晉升機會。
4、專業培訓、節假日禮品、帶薪年假、年度旅游、不定期團建、年終獎等。
職位福利：五險一金、全勤獎、加班補助、高溫補貼、績效獎金、節日福利、帶薪年假