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崗位職責：
1) 分析部門內部的培訓需求，與質量保證人員密切合作，開發、安排培訓課程，提高員工能力；
2) 與項目經理及項目組長配合，在工作中創造學習的氛圍；
3) 維護并更新員工培訓記錄，保證培訓設備狀態優良；
4) 搜集員工關于培訓工作的建議，整合培訓資源，完善培訓體系；
5) 完成新員工崗前業務、技能培訓，在職老員工的技能提升培訓；
6) 針對計劃內的培訓工作，提前做好各項準備工作，及時幫助通關成功的新員工提交工號申請，并持續跟進新員工入組狀態15個工作日，完成新人入組交接工作。
任職要求：
1.23-30歲、大專及以上學歷（含）
2.具備良好的培訓溝通經驗和溝通技巧，普通話流利，較強的抗壓能力
3.有電銷行業/教培行業工作經驗優先
4.工作時間：8:50-18:00，12:00-13:00休息，雙休、法定節假日休息