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崗位職責： 1、根據蒲公英的教學體系，進行小班制的語文教學； 2、根據學生的實際情況，制定適宜的教學方案，并進行學習方法指導、學習習慣的培養和適度的課后跟蹤服務；教學大綱的編寫及課程安排； 3、與學生、家長保持良好的溝通，幫助學生提高學習興趣,養成好的學習習慣.對學生進行教學引導和心理疏導工作；電話、短信回訪與家長、學生溝通，交流； 4、及時接收學生、家長的反饋意見，不斷提高教學服務質量；課前備課，課堂授課及課后批改作業；維護教學環境及秩序。 5、積極參加教研活動，提高教學水平，為學校提供高質量的教學資源/教案； 6、參與學校的節日活動組織、實施。 任職要求： 1、入職后，公司統一購買五險一金。 2、每年帶薪年假5-10天。 3、五官端正，普通話標準，授課思路清晰、板書工整、感染力強；性格開朗、善于溝通、擅長調動課堂氣氛； 4、每年最少兩次旅游，國內游或者出國游。 5、系統的專業培訓，知名作家講座，行業大咖大型分享學習會。 6、特別優秀、績效突出的員工可獲得分校股份。 7、熱愛教師職業，喜歡孩子，有親和力，性格活潑開朗；認真負責，能把控課堂氣氛和課堂紀律，上好每一堂課 8、語文知識扎實；在深圳從事小學或初中課外輔導1年及以上；熱愛教育行業，能吃苦耐勞，有耐心及強烈的責任心；，相關專業畢業； 9、能較好地與各學員及家長溝通并熟練完成小學或初中階段語文教學課程，適應培訓機構彈性作息時間要求，良好的溝通能力及團隊合作精神； 薪酬福利 1、行業領先的薪酬（平均年薪在10萬以上，優秀者可達到20萬，具有行業內領先的提成制度。）； 2、多項獎勵和福利（職位津貼、教研津貼、達標獎金、年終獎金、節日禮品、慰問金、活動經費、內部活動獎金等）； 3、獨特的金牌評選制度和內部競聘機制（金牌獎、標兵獎、十佳員工獎）； 4、每年舉辦年終聯歡會（吃年飯、看節目、領大獎）； 8、每個季度為員工舉辦生日會； 9、豐富多樣的培訓機會（包括新員工培訓、崗前培訓、培養導師制、集體備課、聽評課、定期大教研、名師演講、在職進修等）； 10、公司文化活動有：運動會比賽、戶外拓展等； 11、公司每年提供員工職業發展晉升平臺，為員工創造良好的職業氛圍。