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崗位職責：
1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系統；
2、負責配合總經理、常務副總協調公司各部門管理工作；
3、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核等各項人力資源管理工作；
4、負責管理公司行政費用預算及固定資產等各項行政后勤事務；
5、負責企業文化建設。
6、負責公司日常行政和人力資源、后勤、安保指導監督工作;
7、負責相關會議的組織、記錄紀要、公文材料的起草以及會議決議的督辦事項；負責會議相關活動的安排；統籌負責檔案文書管理。
8、處理公司外部公共關系，負責公司公務和商務接待，落實公司各項活動安排;
9、及時收集員工各種信息，了解員工動態，做好人事調查工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、企業管理、行政管理等相關專業；
2、品行端正，形象氣質佳，具備具有較強的工作責任心和優秀的團隊合作精神；
3、具備3年以上人力資源、行政管理崗位工作經驗，具有把控公司內部管理能力；
4、熟悉國家及地方各項人事政策法規，具有豐富的人力資源管理理論基礎及實操經驗；
5、良好語言表達能力、組織協調能力，能承受較大的工作壓力；
6、性格沉穩、細致，洞察力強，有較強的計劃性和條理性。