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崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、面試、錄用等相關工作。
2. 管理員工檔案，辦理員工入職、離職、調崗等手續。
3. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發放。
4. 協助制定并執行公司人力資源政策，完善人力資源管理體系。
崗位要求：
1. 專科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先。
2. 2人事作經驗，熟悉招聘流程和技巧。
3. 良好的溝通協調能力，具備團隊合作精神。
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力。
薪資待遇：綜合薪資5-6k