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一、人事招聘工作：
1、獨立展開人事招聘工作，負責銷售團隊建設，對公司招聘目標負責。
2、獨立展開人力資源管理，包括辦理入職、離職手續以及固定資產收發。
3、招聘平臺管理（智聯招聘、前程無憂、BOSS）招聘平臺每天刷新及簡歷篩選。
4、線下人才市場、社區推薦、政府招聘會的渠道開拓，圍繞全年招聘目標多元化的整合拓寬各個招聘渠道。
5、企業人才庫的搭建與維護。
6、依據公司的用人觀指南，做好每日簡歷轉化，包括良好的前期溝通和現場面試。
7、負責公司團隊凝聚力建設工作，福利、運動會、團建活動、文化活動、團隊旅游。
8、負責引領公司的文化特色“持有美麗的心境，以善為美讓公司充滿文明愛意”。
二、行政工作：
1、內部秩序：維護公司良好氛圍和內部秩序，監督并維持辦公室衛生常態整潔；
2、車輛調度：公司配送車輛，做好車輛起始終止里程、加油、維修保養登記；
3、資產管理：管理好公司固定資產，做好后勤保障工作；
4、樣品管理：做好日常樣品發放及入庫登記，對月度庫存數據負責；
5、茶會組織：每周六下午組織開展茶話會活動，按需采購茶點，以勞逸結合為基準；
6、植物養護：負責辦公室綠植的養護，保持綠植的健康狀態。
三、任職資格：
1、與人為善，助人為樂；有美麗的心境者優先★
2、待人接物行之有禮，知分寸、懂禮數、不浮躁；
3、大專以上學歷，有5年以上人事工作經驗；
4、有5年以上的行政工作經驗；
5、學習能力強、有一定領悟能力承上啟下；
6、熟練辦公軟件（文檔）操作；
7、擁有積極、陽光、開朗的心態，切忌工作中不帶個人情緒；
8、為人正直，樂觀積極，踏實可靠；
9、具備高度的工作責任心和嚴謹的工作態度，恪守職業道德原則性強。
四、薪酬福利：
1、周日單休，享受國家法定節假日，清明節、端午節、中秋節、元旦節（3天）-國慶節（7天）-春節（8天+）；
2、綜合薪酬6K+績效獎金+全勤獎、交通通訊補貼、高溫補貼、招聘提成、季度績效獎金。
3、豐富的員工活動：團隊聚餐、旅游福利、生日禮品、生日假、年假、節日福利，每周茶話會，晨練活動，廚藝分享會等。
★我們非常看重人品和修養，本崗位兼顧行政及人事工作職責，請盡量做到有針對性投遞。