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2、人事管理工作：包含勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系處理、薪資核算等人事內(nèi)容；
3、為客戶提供人事相關(guān)咨詢、政策分享；
4、應(yīng)對(duì)處理客戶和員工的投訴及突發(fā)事件，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況；
5、按照公司人事服務(wù)流程提交報(bào)告及報(bào)表。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，尤其是針對(duì)Word、Excel、PowerPoint的使用；
4、良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，能獨(dú)當(dāng)一面。具備較強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。