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崗位職責(zé)：
1. 招聘管理：依據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃，拓展渠道，精準(zhǔn)篩選，滿足人力需求。
2. 員工關(guān)系維護(hù)：構(gòu)建和諧關(guān)系，組織活動，處理糾紛，營造積極氛圍。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計培訓(xùn)計劃，協(xié)助規(guī)劃，促進(jìn)成長。
4. 績效管理：建立評估體系，組織考核，激勵提升。
5. 薪酬福利管理：制定政策，核算發(fā)放，提高滿意度。
6. 人事流程優(yōu)化：熟悉優(yōu)化流程，制定制度，規(guī)范管理。
7. 其他：完成上級交待的人事相關(guān)任務(wù)。
任職要求：
1. 溝通能力：溝通技巧卓越，清晰傳達(dá)信息。
2. 親和力：親和力出色，營造友好氛圍。
3. 協(xié)調(diào)能力：善于傾聽，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。
4. 人事經(jīng)驗：熟悉全流程，3 年以上經(jīng)驗，教育行業(yè)優(yōu)先。
5. 忠誠度與大局觀：忠誠度高，保密意識強，大局觀好。
6. 學(xué)歷要求：本科以上，有相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。
我們提供：
1. 薪酬待遇：行業(yè)內(nèi)競爭力薪資，年終績效獎金。
2. 福利體系：帶薪年假，節(jié)日生日福利，定期體檢，年度旅游等。
3. 工作氛圍：活力團隊，團結(jié)友愛，輕松愉快。