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區域綜合 BP 作為集團與區域業務的關鍵樞紐，統籌區域內人力資源、行政及采購工作，融合專業知識與業務實際，為區域業務發展提供全面支持。
一、崗位職責
（一）人力資源管理
1、戰略規劃：承接集團人力戰略，結合區域業務制定并調整實施計劃。
2、人才管理：依業務需求招聘人才，規劃并推動人才發展。
3、薪酬與績效：執行集團薪酬標準，核算發放薪酬。協同業務部門落地績效體系，監控人力成本，提供優化建議。
4、員工關系：維護良好員工關系，處理糾紛，防控勞動法律風險。
5、文化落地：結合區域特色傳播企業文化，融入業務與人才發展，營造文化氛圍并評估優化。
（二）行政管理
1、數據與成本：收集行政數據，生成報告，制定并執行成本控制計劃，優化資源配置。
2、制度執行：落實集團行政制度，結合區域實際優化流程并監督執行。
3、溝通協調：搭建集團與區域行政溝通橋梁，協調跨部門行政事務。
（三）采購管理
1、計劃執行：制定并執行采購計劃，確保物資服務質量與交付。
2、供應商管理：評估、管理供應商，拓展優質資源，建立長期合作。
3、成本風控：控制采購成本，識別并應對采購風險。
二、任職要求
（一）教育背景
本科及以上學歷，人力資源、行政、企業管理或采購相關專業優先。
（二）工作經驗
5 年以上工作經驗，有物業行業區域綜合 BP 同崗位經歷者優先。
（三）專業技能
1、精通人力資源模塊，熟悉勞動法規，掌握薪酬、績效、人才管理技能。
2、熟悉行政管理流程，具備數據、成本管理能力，熟練使用辦公軟件。
3、掌握采購流程與談判技巧，熟悉供應商及成本管理。
（四）能力素質
1、具備優秀溝通協調能力，能跨層級部門協作。
2、有戰略執行與問題解決能力，能應對復雜局面。
3、具備良好組織與抗壓能力，能高效完成任務。
（五）其他要求
具備良好職業操守與責任心，嚴守公司機密。