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應(yīng)聘要求：
1、20-35歲。大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，已拿到畢業(yè)證，學(xué)信網(wǎng)可查。
2、無任何不良過往記錄，征信無異常。
3、名下無營業(yè)執(zhí)照，無股份。
4、有銷售工作經(jīng)驗，在本地有客戶資源者優(yōu)先考慮；
性格外向、樂觀，吃苦耐勞，開拓進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)；具備良好的客戶意識、溝通能力、風(fēng)險識別能力和承壓能力；
崗位職責(zé)
1、推廣銷售本行信用卡及相關(guān)消費金融產(chǎn)品，完成既定的信用卡銷售任務(wù)指標(biāo)；
2、及時主動聯(lián)系客戶，協(xié)助落實當(dāng)?shù)匦庞每蛻絷P(guān)系維護(hù)相關(guān)工作；
3、積極主動防范信用卡風(fēng)險；
4、遵守公司規(guī)章制度，確保按時按質(zhì)完成工作。
職位亮點
薪酬結(jié)構(gòu)
底薪：2400元
績效：具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制及年終獎等。
月薪5000-20000，
年薪范圍：10-20萬元；
每年不定期根據(jù)業(yè)績情況轉(zhuǎn)正中信銀行正式行編，福利更好，待遇更好。
提成：產(chǎn)品提成，附加業(yè)務(wù)提成，消費分期提成，小指標(biāo)提成，新客戶交易量提成等。
獎金：月度競賽獎金300-4000元
項目補貼：500-3000元
2、五險一金：健全的社會保險體系——工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金；除這以外，還有單位給上一份商業(yè)保險，可以進(jìn)行醫(yī)保后二次報銷；
3、餐卡：每月充值900元，（根據(jù)節(jié)假日會不定時增加餐卡額度）；
4、通訊費：每月固定充值100元；
5、過節(jié)費：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼750元；
6、防暑補貼：每年的6—9月發(fā)放防暑降溫補600-900元/每月
7、生日福利：每季度舉辦生日會，并對當(dāng)季生日員工發(fā)放生日券380元
8、傳統(tǒng)節(jié)日大禮包；
9、洗衣補貼：每季度固定發(fā)放洗衣補貼，可在簽約干洗店洗衣或購買日用品；
10、保貝計劃：解決員工基本醫(yī)療保險外的醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)，每年固定額度的藥品報銷和門診費用報銷；
11、療養(yǎng)基金:每年固定旅游基金，讓你能夠激情工作，快樂生活；
12、體檢：每年一次免費體檢；
13、常規(guī)節(jié)假日福利：五天工作制，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假；
14、定制行服；
職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、定期團建、通訊補助、節(jié)日福利