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崗位職責(zé)： 1. 管理研發(fā)中心，負(fù)責(zé)研發(fā)任務(wù)分配、項目進(jìn)度和交付質(zhì)量管理、團隊管理； 2. 提升公司核心技術(shù)水平，保持公司超越同行產(chǎn)品的技術(shù)競爭力； 3. 參與客戶新項目的前期技術(shù)交流，判斷能否滿足客戶的技術(shù)要求； 4. 進(jìn)行新項目評估，指定項目負(fù)責(zé)人，組建項目團隊，下達(dá)設(shè)計任務(wù)書； 5. 對項目研發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)管；對逾期項目進(jìn)行解決處理，組織團隊進(jìn)行攻關(guān)；定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報項目進(jìn)展情況，積極提供改善策略和建議； 6. 組織項目技術(shù)攻關(guān)，包括解決項目難點和卡點； 7. 組織項目交付和驗收總結(jié)，保障項目資料（發(fā)明專利、設(shè)計資料、工藝卡片等）按期歸檔； 8. 組織成熟產(chǎn)品順利進(jìn)入批產(chǎn)，編制審核生產(chǎn)工藝和技術(shù)文件； 9. 組織批產(chǎn)論證及進(jìn)行批產(chǎn)前工藝設(shè)計、可靠性設(shè)計、降低成本的設(shè)計，批產(chǎn)能力建設(shè)； 10. 不斷組織編寫設(shè)計規(guī)范，提高研發(fā)中心的設(shè)計能力和質(zhì)量保證的水平； 11. 組織本部門人員完成公司下達(dá)的交付任務(wù)，滿足客戶技術(shù)要求和服務(wù)要求； 12. 負(fù)責(zé)員工任用、培訓(xùn)、考核，幫助團隊成員不斷提升技能和專業(yè)知識。 任職要求： 1. 研究生及以上學(xué)歷，光電工程、自動化、測控技術(shù)、儀器儀表等專業(yè)； 2. 5年以上部門管理經(jīng)驗，有光電行業(yè)/高新技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 有強烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力； 4. 有良好的團隊意識、領(lǐng)悟理解能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛工作，對工作充滿熱情。