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一、應聘條件：
1、統招本科學歷，專業不限，2024年、2025年畢業學生優先；
2、具備較強的邏輯思維能力、溝通協調能力、抗壓性良好
3、有學習精神、創新等吃苦耐勞、勤奮樂于助人，與團隊同事積極配合；
4、可以接受出差。
5、熟練運用相關辦公軟件Office等；
二、培養計劃：
儲備期職責：
第一階段：掌握產品知識賣點，銷售技能，了解消費者，成為一名合格的銷售人員
第二階段：掌握門店運營服務技能及導購管理，成為一名優秀督導型業務；
第三階段：具備用戶運營能力，公域私域的項目開展及落地，成為一名優秀的終端管理專員；
終端定崗后職責：
1.賦能產品的培訓推廣工作，支撐二級團隊的賦能工作
2.銷售團隊的公域私域的相關項目落地賦能
3.導購團隊的幸福感及歸屬感建設落地
三、薪酬福利：
薪資：5k元/月（培養期固定），定崗后匹配實際工作崗位的薪資制度。
福利：五險+商業險+帶薪假（年假、婚嫁、產假、哺乳假、陪產假、喪假）+生日福利及假期+團建經費+年度體檢+各類團建活動+5A級辦公環境+一年1-2次調薪機會+試用期全額