崗位職責:
1、負責公司招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部活動組織及員工關系處理;
4、公司內部員工檔案的建立與管理;
5、負責公司的行政后勤類相關工作;
6、負責員工每月考勤核算;
7、完成領導分配的其他工作事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、法律等相關專業優先考慮;
2、有2年以上人事相關工作經驗,熟悉招聘流程;
3、良好的溝通協調能力、思維靈活、表達能力強;
4、工作積極,態度認真,具有較強的抗壓能力。
福利待遇:
* 保險福利:五險(養老、醫療、失業、工傷、生育)和商業險
* 獎勵福利:十三薪、年終獎、優秀員工獎、小蜜蜂獎,璀璨之星獎等
* 節日福利:春節、端午節、中秋節的節日禮品,及各類節日活動聚餐等
* 假期福利:國家規定的所有法定節日,婚假、產假和三八節放假等
* 培訓福利:理論知識的系統學習,優秀老師帶教
* 其它福利:生日會,下午茶,不間斷小零食、羽毛球俱樂部