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更新于 7月16日

營銷總監

2.5-4萬
  • 深圳龍華區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場營銷管理市場營銷市場開發市場策劃市場推廣渠道合作戰略規劃音箱競品分析電子/半導體/集成電路
崗位職責: 營銷總監
待遇: 25-40K(薪資可談)
工作地點:深圳
產品:藍牙音箱

崗位職責
1、制定品牌營銷戰略規劃,根據公司業務目標,提出創新的營銷策略和品牌推廣方案,提升品牌知名度、美譽度和市場占有率。
2、深入了解 C 端市場需求和消費者行為,對產品進行精準的市場定位和受眾分析,挖掘產品賣點和核心競爭力,制定針對性的產品推廣計劃。
3、全面負責品牌營銷團隊的建設和管理,帶領團隊完成各項營銷任務和業績指標。
4、跟蹤和分析市場動態、競爭對手情況以及行業趨勢,及時調整營銷策略和產品方向,確保公司營銷活動始終處于行業前沿,具有競爭力和吸引力。

任職要求
1、本科及以上學歷,35歲以內,市場營銷、工商管理、廣告學、傳媒等相關專業優先考慮。
2、5年以上C端品牌營銷經驗或跨境電商經驗,有音頻、音響行業相關工作經驗優先。
3、具有豐富的品牌推廣、產品營銷實戰經驗,熟悉 C 端市場運作模式和營銷規律,對音頻、音響類產品有深入的了解和獨到的見解。
4、具備良好的品牌策劃和營銷管理能力,能夠獨立制定完整的品牌營銷戰略和推廣方案,并有效組織團隊執行。具有敏銳的市場洞察力和消費者需求把握能力,能夠準確識別市場機會和潛在風險,及時調整營銷策略。
5、擁有優秀的團隊領導能力和溝通協調能力,能夠激勵團隊成員積極進取,發揮團隊最大效能。善于與公司內部各部門以及外部合作伙伴進行有效的溝通和協作,建立良好的合作關系,共同推動業務發展。
6、富有創新意識和創業精神,敢于突破傳統營銷思維,提出新穎、獨特且可行的營銷創意和方案。
7、具備較強的數據分析能力和項目管理能力,能夠通過數據監測和分析評估營銷活動的效果,及時發現問題并制定改進措施。能夠合理規劃和分配營銷預算,確保營銷活動的投入產出比最大化。

工作地點

龍華區深圳市捷美瑞科技有限公司

職位發布者

孟憲華/人資總監

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公司Logo深圳市捷美瑞科技有限公司
深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)創建于2000年,總部位于深圳。一直以來,捷美瑞專注于家用健康監測-康復設備:血壓計、胎心儀的研發與生產,全力以赴地推廣和完善家庭醫療體系,提高國民健康預防意識。歷經22年的發展歷程,捷美瑞現擁有員工1200多人,專業科研人才200多人,在深圳、惠州設立有生產基地,并在全國建立了八家子公司,形成了龐大的產業鏈。憑借雄厚的技術力量,專業的研發團隊。先進的生產工藝、成熟的生產管理經驗,捷美瑞為廣大客戶產出了設計精良、性能穩定的醫療管理產品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,對健康醫療抱以嚴謹態度。我們與三甲規模現代化綜合性醫院合作,對產品進行臨床實驗與調研,為公司產品和算法提供大量臨床數據。我們對質量用心把控,在生產過程中嚴格執行PCB壓力標定檢測,PCB功能測試,人體血壓模擬測試,水槽設備監測,確保產品的優良品質。“讓日常預防和干預取代被動治療,降低就醫頻率,減少醫療開支。”是我們每一位捷美瑞人的使命。未來,捷美瑞面向國際,通過創新技術與設計創新,努力提高人類的身心健康與生命質量,讓每一個生命健康、幸福、快樂!一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病,據預測,到2020年,慢病死亡人數將占全球死亡人數的近四分之三。慢病不僅使患者生活質量嚴重惡化,不能停下的藥物,長期的治療和護理,更是給許許多多的家庭帶來了巨大負擔。但是,慢病在很大程度上是可以預防的,慢病管理就是基于慢病預防、控制而興起的管理方式,它包括慢病早期篩查、慢病風險預測、預警與綜合干預,以及慢病人群的綜合管理,慢病管理效果評估等,這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯網+醫療健康”企業,捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計、康復醫療設備等)作為數據采集入口,通過移動互聯網、物聯網、云計算、大數據等新一代技術,對健康數據進行收集、監測和管理,讓日常疾病預防和干預取代被動治療,降低就醫頻率,減少醫療開支。目前,捷美瑞已在全世界鋪設產品渠道,開展數據收集,并著手進行軟件開發、新品開發工作。未來,我們將在大量健康數據的基礎上,幫助人類遠離慢病,享受健康、有力的人生。現在,這份事業剛剛開始;現在,這份夢想剛剛起步。如果你愿意,希望你能和我們一起去實現!二、我們的使命(Vision)通過對健康數據的采集和檢測,改變中老年人、慢病患者管理健康的方式,實現慢病早預防、早控制,提升生命質量,減少醫療開支。三、我們的價值觀(Values)持續創新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學習的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的,不是一名普通員工,而是未來的CEO。五、你會獲得(harvest)1、高薪底薪+提成,豐厚年終獎2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內部比賽,每周定期舉行羽毛球運動,各種活動玩到嗨3、國家節假日通通有,超長年假過個夠4、購買五險一金5、空調房、有食堂,免費班車接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐,偶爾學小資帶飯也可7、內部分享多、培訓多,大家一起學習,讓你不斷進步8、工作氛圍自由,不加班9、內部晉升通道透明、公平,優秀者可晉升公司管理層10、超強財力支持,總公司有四家子公司,各項業務在業界均有較強實力
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