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1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，貫徹執行崗位責任制，服從上級領導和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待、面試。
3、負責完成考勤統計，薪酬福利、年終獎核算及發放、異動手續辦理、勞動備案及人事綜合工作。
4、負責日常行政采購、團建活動、黨建、工會活動、行政接待、后勤等工作。
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