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更新于 6月24日

設計組長-地產方向MJ114724

1-1.5萬·13薪
  • 成都武侯區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房地產開發
1、能落地小組生產計劃和流程,保證完成全年小組產值目標
2、對前期整體設 計方案、效果圖、施工圖等工作質量的把關,對材料選用、配套方案等后續工作完善及
監督,保證項目質量水平。
3、制定項目時間計劃表,控制各階段時間節點,確保項目按期完成;對公司設計流程、體系的貫徹執
行,提高工作的標準化、規范化:確保客戶滿意
4、負責小組內團隊的建設和培養,對部門成員進行專業的培訓和指導,合理分配組內成員的工作,關注
另工的成長
5、定期召開小組會議,傳達公司重要指導思想及信息
任職要求:
1、學歷及專業要求:統招大專以上學歷,室內設計類專業。
2、工作經驗要求:8年以上設計實踐經驗;3年以上知名地產設計公司相關管理工作經驗,有獨立完成大
型售樓部等工作經歷。
3、輔 助技 能:精通CAD、天正、Photoshop、Excel、Word等電腦軟件。
4、素 質 要 求:良好的職業道德和保密意識;有抗壓能力。
5、能力要求:(1 熟悉設計流程、項目管理流程,優秀的項目管理和團隊建設能力:(2 具有獨立主持多個工
程項目的設計能力,(4 熟練掌握規劃,建筑等相關設計理論知識,熟悉相關的設計規范和國家地方對建設
項目的相關設計規定(5 客戶理解力強,具備把控方案方向的能力,能完成總經理級的匯報能力。

工作地點

成都武侯區棕櫚泉國際中心

職位發布者

宋女士/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo深圳萬科祥盈管理服務有限公司
深圳萬科祥盈管理服務有限公司隸屬于萬科企業股份有限公司,成立于1984年,經過三十余年的發展,已成為國內領先的城鄉建設與生活服務商,公司業務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發展規劃,已經把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,并具體細化為四個角色:美好生活場景師,實體經濟生力軍,創新探索試驗田,和諧生態建設者。2017年,深圳地鐵集團成為本集團第一大股東,始終支持萬科的混合所有制結構,支持萬科城市配套服務商戰略和事業合伙人機制,支持萬科管理團隊按照既定戰略目標,實施運營和管理,支持深化“軌道+物業”發展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子,蓋有人用的房子”,堅持與城市同步發展、與客戶同步發展的兩條主線。萬科將繼續堅持為普通人提供好產品、好服務,通過自身的努力,為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻。公司核心業務包括住宅開發和物業服務。2018年,公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,所搭建的生態體系已初具規模,在鞏固住宅開發和物業服務固有優勢的基礎上,業務已延伸至商業開發和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產業城鎮、冰雪度假、養老、教育等領域,為更好的服務人民美好生活需要、實現可持續發展奠定了良好基礎。近期,社會上有第三方冒用“萬物云”名義,誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機APP,以線上試崗或引導求職者完成線上任務等形式實施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關系,以上行為已經嚴重影響了公司的聲譽和社會公信力。我司已第一時間向公安機關報案,目前警方已介入調查。同時我們提醒廣大求職者務必通過我司官網或正規招聘平臺求職,提高警惕,增強防范意識,切莫上當受騙。如遇詐騙以及相關違法犯罪活動,請盡快到公安機關報案。
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