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崗位職責：
1、根據公司的業務發展需求，制訂招聘計劃并組織實施招聘，并負責落地實施；
2、負責公司招聘崗位的簡歷篩選、甄別、面試、錄用及試用期跟蹤等相關工作；
3、建立并完善人才庫，為公司人才梯隊建設提供人才保障；
4、拓展和維護多元化的招聘渠道；
5、不斷完善公司招聘流程和細節、提高招聘成功率；
6、與各部門保持良好溝通，深入了解崗位需求，提供專業的人力資源支持。
7、參與行政人事其他模塊和日常事務性工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，英語四級及以上，人力資源管理相關專業；
2、3年及以上招聘實踐工作經驗，有一定的專業招聘渠道資源，并掌握各種招聘工具和獵頭渠道，能夠充分利用各種招聘渠道吸納公司所需人才；
3、有良好的語言表達能力及應變能力，目標感強，以結果為導向，能承受一定的工作壓力；
4、工作積極主動，責任心強；
5、有醫療器械、外貿、跨境電商行業獵頭招聘工作經驗者優先。
福利待遇：雙休，工作時間周一到周五8：30-17：30（20分鐘內晚來晚走），享受各種帶薪福利假和國家法定節假。