職責描述:
1、結合公司發展戰略,制定企業長期發展目標和短期發展戰略;
2、結合行業發展趨勢,對公司現有運營模式進行分析和預判,合理調配資源,提出管理思路和方案;
3、負責公司及各部門、各項目年度經驗計劃的制定,主持公司的日常各項經驗管理工作,組織實施年度計劃和投資方案;
4、負責召集和主持公司重大會議,協調、檢查和督促各部門工作;
5、負責建立適當的溝通機制和權責體質,確保崗位職責和權限予以規范化和流程化;
6、負責建立適當的溝通機制和權責體系,確保崗位職責和權限予以規范化、流程化; 7、簽署日常行政、業務等文件,保證公司經營運行的合法性;
8、負責公司管理團隊人員建設及標準化管理體系建立、健全,對公司現有項目進行梳理,制定相關的項目流程標準,指導、監督項目運作和實施;
9、負責提煉和倡導公司的企業文化和經營理念,塑造企業形象;
10、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置;
11、負責組織完成董事會下達的其他臨時性、階段性工作和任務。
任職要求:
1、年齡:35至45歲,性別不限;
2、統招本科及以上學歷;
3、有10年以上大中型能源、環保從業背景,有5年以上同等崗位的工作經驗,熟悉能源行業的運作方式;
4、具備較強的運營管理、統籌管理能力,有領導和組織能力,有獨立決策的能力;
5、具有良好的溝通與表達能力,應變能力、理解執行能力,信息處理能力;
6、有較強的的貼務分析管理能力,財務數據敏銳度較高;
7、具有敏銳的洞察力和市場敏感度,對行業政策、法律法規有深刻了解;
8、良好的商務談判能力和溝通合作技巧、豐富的團隊管理經驗,團隊協作性,保密意識較強。