崗位要求:30-45歲,大專及以上學歷,2年以上工作經驗。崗位工資3500-6000。
崗位職責:
1、具有較強的語言和文字表達能力,能夠起草、修改相關報告及文稿;
2、協助制訂和完善、組織公司相關規章制度的起草、完善;
3、熟悉勞動法律法規和日常人力資源管理工作流程,負責公司人資社保、薪酬績效、員工培訓等相關業務;
4、負責員工的考勤維護、統計及外出人員管理;
5、及時準確地更新公司員工信息,做好公司員工的通訊錄、網絡及郵箱等信息管理工作;
6、負責日常辦公用品的采購、發放、登記管理,辦公設備管理;
7、熟練應用計算機和基本的辦公軟件;
8、有強烈的責任心及保密意識、嚴謹細致的工作作風,做事積極主動,熱情有活力,良好的溝通能力、組織協調能力、解決問題能力和團隊協作能力;
9、參與建設企業文化,策劃、組織、實施公司各類活動,員工溝通,提高員工滿意度。
職位福利:績效獎金、節日福利、創業公司、五險一金