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作為一家世界知名的德國零售企業，ALDI奧樂齊的故事起源于1913年德國埃森市。經過100多年的發展，至今已在全球10余個國家擁有超過1萬家店鋪，并成為國際市場上享有盛譽和備受肯定的零售品牌。
崗位職責：
ALDI奧樂齊零售管理培訓生計劃是為熱愛零售行業并有志于成為零售管理者的應屆畢業生及職場新人而設立的培訓生項目。在2年項目周期內，通過一系列門店業務流程及運營技能方面的系統性培訓與實踐，培養未來營運管理者的零售精英儲備計劃。
晉升機制：1-3個月晉升值班經理，4-12個月晉升副店，12-24個月晉升店長；
任職要求：
"?? 2025屆大專及以上學歷畢業生；或3年以內工作經驗（零售、服務等相關行業）；
? 能勝任快節奏工作，接受零售行業工作性質 (如早晚輪班、體力工作、節假日出勤等）；
? 熱愛零售商超行業，具備快速學習能力，勇于挑戰自我，追求卓越；
? 具備出色的溝通能力及良好的團隊協作精神。
福利待遇：
? 提供行業內具有競爭力的薪資待遇；
? 配置五險一金及補充商業醫療保險，構筑全面福利保障；
? 開設完善的培養體系，為你提供多元機遇與職涯可能。 "
排班：2個班次，每周40個工作小時，超出都是計算加班，早班最早是5點-14點；晚班是14點-晚上11點
員工福利：五險一金+補充商業保險
門店：服從企業的安排，管培期內會有調動需求，不保證門店就近安排；企業會安排門店培訓，培訓門店不一定是定崗門店