崗位職責
企業文化方向
1.負責公司企業文化的宣導、落地與推廣,策劃并執行企業文化活動(如周年慶、節日活動、價值觀表彰等);
2.協助制定和完善企業文化制度、員工關懷體系,提升員工認同感與歸屬感;
3.通過內外等宣傳渠道傳播企業文化內容,營造積極的組織氛圍;
4.調研員工對企業文化的反饋,持續優化文化落地形式。
培訓方向
1.協助制定年度季度及崗位等培訓計劃,組織新員工入職培訓、企業文化培訓及專業技能培訓等;
2.負責培訓資源的開發與管理(課程設計、講師協調、培訓物料準備等);
3.跟蹤培訓效果評估,分析數據并輸出改進方案;
4.探索創新培訓形式,提升員工參與度。
其他
1.部門內其他相關工作;
2.完成上級交辦的臨時任務。
任職要求
1.專科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、心理學、新聞傳播等相關專業優先;
2.1-3年企業文化/培訓相關工作經驗,熟悉企業文化建設和培訓流程;
3.有活動策劃、內宣內容創作或課程開發經驗者優先;
4.優秀的溝通表達能力,擅長跨部門協作;
5.較強的文案撰寫和活動策劃能力;
6.擅長制作ppt ,熟練使用PPT、Excel等辦公軟件,具備基礎設計能力(如海報制作)者加分;
7.對企業文化和員工發展有熱情,思維活躍,創新意識強;責任心強,執行力高,能適應階段性活動加班。
8.有自媒體行業培訓經驗優先;
9.持有企業培訓師、人力資源管理師等相關證書優先。
福利待遇
薪資具體面議;
五險、節日福利、定期團建;
完善的培訓體系與職業發展通道。