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崗位職責
1. 部門管理：主持綜合部日常工作，實時跟蹤公司經營狀況，及時編制梳理各項線上線下工作流程、完善行政管理制度及培訓管理體系。
2. 人力資源管理：負責公司績效考核，定期對行政人員開展專業(yè)培訓與成果評估。負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事，負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。
3. 行政服務：日常辦公環(huán)境6S管理; 公司資產、證照、檔案、公文、用印流程審批。
4. 外聯接待管理：協(xié)助領導維護政府、合作單位等外部關系，負責商務接待，調配用車。
5. 成本管理：負責行政預算編制、費用管控，完成公司行政招采管理工作。
6. 資質管理：管理公司現有資質及專利技術，結合業(yè)務發(fā)展，組織申報相關資質及政府專項扶持；組織編寫、申請、歸檔知識產權。
7. 企業(yè)宣傳：牽頭組織公司門戶網站，公眾號等主流媒體渠道的設計，新聞稿的撰寫發(fā)布。
8. 文化建設: 提高公司員工凝聚力，負責公司員工福利、年會、大型團建活動方案的設計和組織實施。
任職要求：
1、從事人事行政總經理管理工作5年以上；
2、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)；
3、中級及以上相關專業(yè)技術資格；
4、年齡44周歲及以下，優(yōu)秀者可適當放寬；
5、具備較強的語言文字能力及組織協(xié)調、溝通能力，能夠熟練使用電腦辦公；