崗位職責:
1、協助搭建優化門店運營端培訓體系;
2、統籌協助公司全面的培訓工作,監督訓練基地及帶訓區域內門店的建設;
3、負責區域培訓課程的計劃、協調、落地跟蹤;
4、負責區域門店的稽核評估,對訓練落地的情況進行有效總結,針對運營痛點進行解決;
5、全面賦能區域各門店的技能提升,統籌區域的人才梯隊建設工作,提升區域內所有門店的人員訓練水平,保障門店訓練系統有效運轉;
6.負責結合運營管理需求,對值班管理、訓練、訂貨、排班系統進行優化,含標準流程、工具表單等,組織培訓,提升門店基礎運營管理能力。
任職要求:
1、大專以上學歷,具有連鎖餐飲培訓或運營至少2年以上經驗優先;
2、良好的分析及溝通能力,良好的抗壓能力及團隊融入能力;
3、嚴謹負責,踏實敬業,具有良好的職業操守;
4、有餐飲培訓團隊組建經驗者優先考慮;
5、可以接受出差。