1. 負責伙伴業績核算、激勵核算管理,實現伙伴激勵政策有效落實,保障激勵業務數據準確;
2. 負責解讀全球激勵政策框架、區域專項激勵政策,適配激勵核算IT系統方案,實現激勵自動化計算;
3. 負責激勵異常管理,異常數據分析、激勵異常申請流程審批組織;
4. 對接區域渠道經理、區域財經、一線伙伴,完成業績、激勵相關問題回溯和澄清;
5. 總結上述業務實踐中的各種經驗,并輸出相關的經驗總結及案例。
1、學歷:本科及以上學歷,經濟類、國際貿易、財經等相關專業。
2、經驗:有一定企業財經或渠道運營經驗,包括財務管理、渠道返點政策設計、返點計算和發放、進銷存管理等。
3、語言:英語四級及以上(或者通過雅思、托福等認證),能作為工作語言,具備良好的聽說讀寫能力。
4、能力:熟練使用Office等常用辦公軟件操作,有CRM、ERP等業務系統實操經驗,對數據較敏感,有數據處理能力,邏輯思維強。