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崗位職責
1、保持與業務部門密切溝通，發掘業務問題和培訓需求，提供培訓解決方案； 2、負責組織公司儲備店長、店長、區域經理經理能力提升班、經驗研討、工作坊等培訓賦能活動，并對參加人員進行考核； 3、負責管培生培養計劃的項目運營，分階段對管培生進行考核，持續跟進管培生學習成長情況并進行反饋； 4、負責整理、歸檔培訓課件，根據業務需求開發和講授業務人員所需的技能類和管理類培訓課程； 5、組織并輔導公司內部講師開發、優化培訓課件； 6、組織內部人員進行知識、技能和經驗萃取和分享，促進員工互相學習、互相提高；7. 負責組織和實施美容美體相關的培訓課程
任職要求
1、具備出色的溝通能力和教學技巧；對美容美體行業有深刻理解，能夠有效地傳授知識 2、有連鎖行業3年以上培訓/人才發展相關經驗，擅長培訓項目設計和運營； 3、能夠獨立開發和講授管理類課程（課程聚焦落地實用，有理論還要有方法、給工具） 4、過往履歷中培訓受眾為一線基礎服務崗者優先； 5、具備良好的溝通能力和語言表達能力；