欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

崗位職責：
1.根據公司戰略發展，統籌和規劃企業人力資源整體運作，制訂適合公司的人力資源政策；
2.統籌設計、規劃公司人力資源開發及戰略管理，組織制定公司人力資源中長期規劃和年度計劃，組織制訂人力成本計劃，按職能對各部門進行定崗定編，嚴格控制人力成本；
3.全面負責公司的招聘、員工關系、薪酬績效、培訓、行政等人力行政管理工作，為業務部門提供保質保量且有時效的人力支持和后勤保障，制定并優化人事管理制度、招聘體系、員工培訓體系，優化薪酬福利體系，并針對不同部門員工建立績效評價體系；
4.保障公司關鍵崗位人才供給與培養，為中基層管理和技術崗位提供保障，人才梯隊建設：統籌建立員工職業發展通道，管理員工的職業發展規劃、評估公司人才隊伍狀況，制定人才儲備和培養方案；
5.根據業務部門實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢；
6.進行外部人才快速有效的引進；
7.建立完善企業各部門各崗位SOP流程體系；
8.完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
1.年齡40歲以內，本科以上學歷，人力資源或管理類專業；
2.3年以上企業人力資源總監工作經歷；
3.具備優秀的資源整合能力、溝通影響力和高效指導力；
4.具有企業戰略規劃及人力規劃善于人力成本控制及風險管理；
5.有正確的、積極向上的人生觀，價值觀，世界觀；認同企業文化：擁抱變化、團隊協作、誠信、激情、敬業;
6.熟悉國家相關的政策，法律法規。