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主要工作內容：
1、員工關系管理
1.1組織新簽、續簽勞動合同，確保勞動合同簽訂合規、有效；
1.2檢查辭職手續辦理，監督工作交接，保證手續完備無異議；
1.3督查員工勞動紀律，及時辦理違規解除勞動關系手續；
1.4參與勞動爭議及員工訴求處理；
2、信息系統管理
2.1完善、維護各人力資源管理系統，及時進行人員信息完善及調動等。
2.2更新、完善員工檔案庫。
2.3督查各單位考勤、勞動紀律等情況，分析考勤數據。
3、招聘管理
4、協助開展人力資源管理基礎工作。
任職資格：
1、人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業，本科及以上學歷；
2、熟悉人力資源管理、企業管理及勞動法律等知識；
3、組織協調、溝通能力、解決問題能力、員工關系管理能力、招聘方案設計能力、信息收集能力、數據統計分析等；
4、態度端正，遵守職業道德，團隊意識、責任心、事業心強；
5、持有人力資源相關職業資格或職稱優先。