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崗位內容：
1. 課程開發，深入調研行業動態、企業用人需求及學員學習訴求，獨立完成職業培訓課程體系的規劃與設計，確保課程內容與市場需求緊密貼合。
2. 培訓流程管理，熟悉職業培訓全流程，包括招生咨詢、課程安排、教學實施、學員管理、考核評估、證書頒發等各個環節，能夠制定培訓計劃和教學實施方案，確保培訓工作有序開展。
3.能夠有效協調教師、學員、教學設施等各方資源，解決教學過程中出現的各類問題，保障教學活動的順利進行。
4.通過定期聽課、學員反饋、教學評估等方式，對教學過程和教學效果進行全面監督和評估。
任職資格：
1. 學歷與專業：本科及以上學歷，教育學、教育管理、人力資源管理或相關專業優先，具有職業指導師資格證書優先；具備扎實的專業理論基礎，對職業教育發展趨勢有清晰認知。
2. 工作經驗：具有3年以上職業培訓學校教務管理工作經驗，其中至少1年擔任教務管理相關管理崗位；熟悉職業培訓學校的運營模式和教學特點，能夠有效應對教務管理中的各類問題。
3. 年齡在28 - 45歲之間，身體健康，能夠承受較大的工作壓力，適應快節奏的工作環境，確保高效完成教務管理任務