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1. 招聘管理
根據(jù)生產(chǎn)及部門需求，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息（普工、技術(shù)崗、行政崗等）；
負(fù)責(zé)招聘全流程：簡歷篩選、邀約面試、初試評估、背景調(diào)查及錄用通知；
維護(hù)招聘渠道（線上平臺、校企合作、勞務(wù)派遣等），建立人才儲備庫；
統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘效率，解決生產(chǎn)用工缺口問題。
2. 員工入離職管理
辦理新員工入職手續(xù)（勞動合同簽訂、檔案錄入、工牌/考勤系統(tǒng)開通等）；
組織入職培訓(xùn)（公司制度、安全生產(chǎn)規(guī)范宣導(dǎo)）；
處理員工離職手續(xù)（離職面談、工作交接、薪資核算、檔案轉(zhuǎn)移）；
定期更新員工花名冊，確保人員信息準(zhǔn)確。
3. 檔案與考勤管理
建立并維護(hù)員工紙質(zhì)及電子檔案（合同、證件、考核記錄等），確保合規(guī)性；
統(tǒng)計月度考勤數(shù)據(jù)（遲到、早退、請假、加班等），對接財務(wù)核算薪資；
監(jiān)督生產(chǎn)車間考勤執(zhí)行（倒班、調(diào)休等特殊情況處理）。
4. 社保公積金辦理
負(fù)責(zé)員工五險一金開戶、增減員、基數(shù)調(diào)整及補(bǔ)繳；
解答員工社保公積金咨詢，協(xié)助辦理生育津貼、工傷申報等事務(wù)；
5. 行政后勤支持
監(jiān)督辦公區(qū)及生產(chǎn)區(qū)域保潔衛(wèi)生，確保環(huán)境符合6S管理標(biāo)準(zhǔn)；
接待來訪客戶、供應(yīng)商，安排會議室及差旅對接；
管理辦公用品采購、發(fā)放及固定資產(chǎn)登記；
協(xié)助組織員工活動（年會、節(jié)日福利發(fā)放等）。