崗位內容:
1.負責構建并完善部門管理制度體系、工作流程、崗位職責分配及績效考核與獎懲機制,制定部門發展方向和目標,確保與公司整體經營方向一致性。
2.負責部門人員的業務指導、培訓及管理工作,確定員工績效指標,定期進行評估和目標設定,確保各崗位人員具備所需專業能力和技能水平。
3.負責全面熟悉、掌握市場動態,努力開拓公司經營市場,與公司合作伙伴保持良好溝通,完成公司及部門的經營目標。
4.負責預算規劃和資源分配,確保部門的運作效率和預算的合理使用,提高公司效益。
5.負責建立、擴展公司信息來源渠道,及時收集、整理、比較、分析、評估和篩選項目信息,根據篩選情況確定目標,經過詳細分析評估后組織實施。
6.負責鎖定、緊盯意向項目進展情況,及時與部門團隊開會研討并向公司領導報告工作進展。
7.負責項目全生命周期運營管理,對中標后的項目進行合同交底及配合項目管理工作,對項目進行二次經營和開拓市場服務。
8.負責公司資質管理和經營管理,關注行業動態和市場趨勢,及時調整工作方向和重心。
9.負責主持編制各項目目標成本并進行動態管理,定期匯總、分析項目成本,對超出預期成本變動的情況及時預警、糾偏,確保項目預算目標圓滿完成。
10.負責跟進和管理與業主、供應商、承包商之間的合同,確保符合公司制度和相關法律法規要求,確保履行。
11.負責解決合同執行過程中的問題和糾紛,與相關方協商和溝通并對合同執行情況進行監督及評估,提供有效的合同解決辦法。
12.負責與公司其他部門的溝通、協調。
13.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 具備相關行業工作經驗,熟悉合同流程和各類合同條款,了解相關法律法規。
2. 擅長分析數據和制定計劃,具備良好的商務談判和溝通能力。
3. 具備快速學習能力和適應能力,能夠快速融入公司團隊。
4. 認真負責,具有高度的敬業精神和團隊合作意識。