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一、戰略與執行管理
收集并整合CEO、主席及管理層戰略指示 ，轉化為具體執行方案。
主導建立PMO（項目管理辦公室） ，監督項目進度與風險 ，確保戰略落實。 每周向高層匯報執行進度 ，并提出優化建議。
二、日常營運協調
1、負責清遠總部（未來廣州） 的日常營運協調 ，確保各部門有序運作。
2、參與總監級會議 ，協調跨部門資源 ，解決營運困難。 建立內部決策流程機制 ，改善會議效率與落實紀律。
三、文化與紀律建設
1、結合HR部門 ，推動公司文化的落實與強化。
2、建立關鍵績效指標（OKR/KPI）與行為考核制度 ，強化執行文化。 協助新進高管融入公司管理體系。
四、任職資格 (Qualifications)
1、教育背景：本科以上 ，管理、商業、戰略等相關學科優先
2年資要求：8年以上管理或戰略執行經驗，有新業務落地或高速增長公司經驗者佳
五、技能要求
1、熟悉戰略執行與項目管理（如PMO）體系。
2、高度責任感，有跨部門協調能力。
3、出色的溝通與組織能力。
4、熟悉 OKR/KPI 制度與績效管理。
5、有企業文化建設、新人管教練經驗者加分。
六、個人素質
1、忠誠度高、執行力強。
2、能快速適應變化。
3、具戰略思維及現場落地能力。
4、能長期駐點清遠或廣州 ，具管理現場經驗者優先。