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崗位職責(zé)：
1.熟悉汽車零部件特別是汽車電子行業(yè)，能夠深度洞察行業(yè)發(fā)展趨勢、客戶痛點需求，結(jié)合公司戰(zhàn)略及優(yōu)勢，整合原料集采、倉儲物流等資源，優(yōu)化結(jié)算方式，主導(dǎo)關(guān)鍵客戶合作方案設(shè)計。
2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶的商務(wù)洽談，以及合同的擬定、執(zhí)行跟蹤。及時發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，有效控制業(yè)務(wù)風(fēng)險。
3.數(shù)據(jù)分析與決策支持：分析采購成本、庫存周轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo)，形成供應(yīng)鏈優(yōu)化建議，持續(xù)迭代業(yè)務(wù)模式。
任職資格：
1.具備3年或以上汽車零部件相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車電子從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.本科及以上學(xué)歷，車輛工程/電子工程/能源動力/供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.具備團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力及市場敏銳度，有終端客戶開發(fā)、項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。
與傳統(tǒng)銷售崗位的本質(zhì)差異?：
1.戰(zhàn)略承接：緊跟集團(tuán)“從經(jīng)銷向服務(wù)轉(zhuǎn)型”“成為核心部件供應(yīng)商”的要求，聚焦芯片/電池等高價值賽道。
2.風(fēng)險前置：落實“融資性貿(mào)易規(guī)避”“資金鏈路隔離”等風(fēng)控剛性要求，有風(fēng)控敏銳度和較強(qiáng)責(zé)任心。
3.能力升級：技術(shù)驅(qū)動型業(yè)務(wù)開發(fā)，具有客戶需求挖掘與資源整合能力，通過對行業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域的深度跟蹤學(xué)習(xí)，運(yùn)用主觀能動性和創(chuàng)新精神，開發(fā)新業(yè)務(wù)、發(fā)掘新客戶、創(chuàng)新貿(mào)易結(jié)構(gòu)。