職位描述
連鎖酒店溝通談判能力強
崗位職責：
1.客戶開發(fā)與維護
執(zhí)行每周3+家目標協(xié)會的地推拜訪，建立初級聯(lián)系（如秘書處、活動部負責人），維護已合作協(xié)會日常關系（如節(jié)日禮品寄送、活動邀請函跟進）。
2.需求分析與提案
收集協(xié)會痛點需求（如會員企業(yè)培訓缺口），輸出定制化合作方案（聯(lián)合培訓分潤模式）準備合作協(xié)議初稿（如會刊廣告置換條款），提交總監(jiān)審核。
3.數(shù)據(jù)管理與反饋
錄入CRM系統(tǒng)，更新協(xié)會基礎信息（如會員規(guī)模、年度活動排期），定期提交《協(xié)會需求動態(tài)報告》，反饋競品合作情報。
4.會議活動執(zhí)行支持
落地小型合作活動（如區(qū)域性協(xié)會沙龍），協(xié)調場地、物料、嘉賓接待，收集活動效果數(shù)據(jù)（如參會企業(yè)轉化率），優(yōu)化后續(xù)方案。
任職要求：
1、有酒店相關協(xié)會、商會資源者優(yōu)先，或在連鎖酒店、OTA訂房平臺、酒店客耗品供應廠商擔任過對應城區(qū)市場開發(fā)、客戶經(jīng)理2年以上經(jīng)歷。
2、本科以上學歷。
1.客戶開發(fā)與維護
執(zhí)行每周3+家目標協(xié)會的地推拜訪，建立初級聯(lián)系（如秘書處、活動部負責人），維護已合作協(xié)會日常關系（如節(jié)日禮品寄送、活動邀請函跟進）。
2.需求分析與提案
收集協(xié)會痛點需求（如會員企業(yè)培訓缺口），輸出定制化合作方案（聯(lián)合培訓分潤模式）準備合作協(xié)議初稿（如會刊廣告置換條款），提交總監(jiān)審核。
3.數(shù)據(jù)管理與反饋
錄入CRM系統(tǒng)，更新協(xié)會基礎信息（如會員規(guī)模、年度活動排期），定期提交《協(xié)會需求動態(tài)報告》，反饋競品合作情報。
4.會議活動執(zhí)行支持
落地小型合作活動（如區(qū)域性協(xié)會沙龍），協(xié)調場地、物料、嘉賓接待，收集活動效果數(shù)據(jù)（如參會企業(yè)轉化率），優(yōu)化后續(xù)方案。
任職要求：
1、有酒店相關協(xié)會、商會資源者優(yōu)先，或在連鎖酒店、OTA訂房平臺、酒店客耗品供應廠商擔任過對應城區(qū)市場開發(fā)、客戶經(jīng)理2年以上經(jīng)歷。
2、本科以上學歷。
工作地點
蕭山區(qū)杭州灣信息港-E座西區(qū)7樓易貨平臺
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職位發(fā)布者
陳貴林/HR
三日內活躍立即溝通
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