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1.區域所管轄項目人員招聘工作；輔助其他項目進行招聘工作；
2.檢核監督項目超編缺編情況，及時跟進原因；
3.新員工入職培訓等培訓組織工作；
4.工資績效保險核算申報；
5.組織績效考核工作，指導并審核績效目標及計劃；
6.員工入轉調離轉正、異動辦理。

【任職要求】

1.本科及以上學歷；
2.3年以上人資行政管理經驗；
3.熟練使用EXCEL、WORD及PPT等辦公軟件；
4.具有良好溝通能力、理解能力、執行力和學習能力。