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崗位職責：
1、負責公司整體的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效考核等；
2、統籌管理快消行業的各項人力資源工作，確保公司戰略目標的實現；
3、建立和完善公司的績效考核體系，推動員工績效提升；
4、構建和完善公司的人才管理體系，優化人才結構；
5、與各部門緊密合作，了解并滿足業務需求，提供高效的人力資源解決方案。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、擁有10年及以上的人力資源管理工作經驗，其中需具備5年以上快消行業的人力資源管理經驗；
3、具有豐富的績效考核經驗和人才體系建設經驗；
4、具備出色的領導能力和團隊管理能力；
5、熟悉國家相關勞動法律法規，能夠有效處理各類勞動關系問題。