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1.協調與行政管理?：負責制定和執行行政管理制度，監控日常工作進度，協調各部門溝通，處理突發事件以保障運營有序?。這包括監督檔案管理、會議安排、辦公費用控制以及證照辦理等日常事務?。 ?2.資源管理?：主導員工招聘、培訓、績效考核和職業發展規劃，管理考勤記錄、福利發放，并維護人事檔案以提升團隊效能?。同時，關注員工關系，營造積極工作氛圍?。 ?財務與資源管理?：制定行政預算，監控日常開支和成本，審核差旅報銷，優化資源分配如辦公設施、物資供應和固定資產管理?25。還需管理供應商合作，確保服務質量和采購合規?。 ?3.支持與安全保障?：維護辦公環境（如設備、衛生和安全隱患排查），組織后勤事務如食堂、宿舍管理，并負責突發事件應急響應?。對外協調公關事務、政府關系和法律咨詢支持也是關鍵職責?。 ?4.協助與企業文化?：為高層決策提供數據分析和行政建議，管理項目落地；同時推動企業文化發展，通過活動組織（如年會、團建）增強團隊凝聚力?。