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人事經理

8000-11000元
  • 三明大田縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制造業管理經驗員工關系薪酬福利培訓組織發展招聘綜合人力部門
崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標。
2、負責組織起草、修改和完善人力相關管理制度和工作流程。
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導實施。
5、負責公司員工的管理、指導、培訓及評估,推動公司人才梯隊建設。
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
8、負責部門的日常事務管理工作,協助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷,有人力資源資格證書者優先。
2、35歲以下,5年以上相關工作經驗。
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗。
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。
7、具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執行的能力。
職位福利:帶薪年假、包住、全勤獎、社保、員工食堂、轉崗/輪崗機會、試用期提前轉正
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工作地點

三明大田縣太華鎮羅豐工業園365-7

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職位發布者

朱先生/招聘專員

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公司Logo福建科達新能源科技有限公司
福建科達新能源科技有限公司成立于2017年,公司由鋰電裝備龍頭科達制造(代碼:600499)控股,全球負極材料領先企業貝特瑞(代碼:835185)、佰斯通(廈門)公司、廈門國貿(代碼:600755)、峰和資本(海辰儲能)等參股。公司擁有福建大田、重慶銅梁兩大生產基地,現有人員規模近1000人,是一家集研發、生產與銷售為一體的高新技術型企業,具備“煅后焦-石墨化-人造石墨負極”的全產業鏈條生產能力。現階段,科達新能源已發展成占地約 700畝,石墨化年產近12萬噸、負極材料年產近10萬噸的福建省內最大的負極材料生產企業。公司榮獲國家專精特新“小巨人”、國家高新技術企業、第八屆創客中國中小企業創新創業大賽50強企業、福建省級工業龍頭企業等主要榮譽稱號及高性能新能源電池負極材料工程研究中心、省級博士后創新實踐基地、省級企業技術中心、新型研發機構等一流的研發平臺資質。公司成為電動汽車生產制造企業、大型儲能電場建設企業、家庭儲能設備生產制造企業所選擇的更安全、更長使用壽命的負極材料產品優質供應商。科達新能源按照“模塊化集成產線——全機械化流水線——信息化中央集成控制——智能化工廠”的發展路線建設,目前企業已完成模塊化集成產線的建設,全年可實現總產值70億,利稅10億元以上,同時企業已上線SAP、MES等行業前沿的ERP控制系統,逐步向行業領先的智能化工廠邁進。公司公司各項福利齊全,具備完善的人員培養機制。隨著公司的飛速發展,福建科達新能源科技有限公司將力爭早日實現上市的戰略目標,為本地的經濟社會發展與全球新能源事業貢獻科達力量。
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