1. 專業背景
本科及以上學歷,人力資源管理、機械/電氣工程(復合背景優先)
5年以上制造業/設備行業HR經驗,熟悉生產、研發、售后等崗位特性
持有人力資源管理師或相關證書
2. 行業能力
精通設備行業人才分布(如機械設計、自動化控制、售后工程師等稀缺崗位)
熟悉行業薪酬水平及用工模式(如技術工人季節性用工管理)
具備安全生產相關培訓經驗(如ISO認證、特種設備操作資質管理)
3. 核心技能
擅長搭建與設備企業戰略匹配的績效體系(如研發項目制、生產計件制)
熟練使用HR信息化工具
具備勞動糾紛處理經驗(熟悉設備行業常見工傷、加班爭議)