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崗位職責：
1、制定和執(zhí)行 TikTok平臺的運營策略，包括用戶增長、內(nèi)容推廣、品牌營銷等；
2、負責分析數(shù)據(jù)和趨勢，根據(jù)市場需求來改進和優(yōu)化TikTok的運營策略；
3、管理 TikTok賬戶，包括發(fā)布和推廣內(nèi)容、回復評論和私信等；
4、與內(nèi)部團隊和合作伙伴協(xié)調(diào)合作，確保TikTok的運營活動順利進行；
5、對用戶反饋和投訴進行積極跟進和解決，提供良好的用戶體驗；
6、監(jiān)控競爭對手和行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整和改進 TikTok的運營策略；
7、管理 TikTok 社區(qū)，并與用戶互動，提供相關(guān)幫助和支持；
8、分析和報告 TikTok運營活動的效果和成效，提供相應(yīng)的改進建議。
任職要求：
1、熟悉社交媒體和數(shù)字營銷領(lǐng)域，對TikTok有一定的了解和熟悉；
2、熟練掌握社交媒體運營工具和分析工具，如Hootsuite、Google Analytics 等；
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團隊和合作伙伴進行有效合作；
4、具備數(shù)據(jù)分析和報告能力，能夠?qū)ikTok運營活動進行評估和改進；
5、具備良好的創(chuàng)意思維和營銷策略，能夠推廣TikTok平臺和吸引用戶；
6、具備較強的問題解決能力和應(yīng)急處理能力，能夠應(yīng)對各種運營困難和挑戰(zhàn)。
福利：
1. 工作時間：5天8小時，9：00-18:00，雙休；
2. 薪酬
：致力于實現(xiàn)每一個小伙伴“物質(zhì)和精神的雙重豐收”！更為員工提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的綜合薪酬：包括基本工資、獎金/提成、績效獎金、特殊獎、工齡、全勤等多元化薪酬構(gòu)成。公司每年會根據(jù)員工在企業(yè)的績效表現(xiàn)情況，實行不設(shè)上線升職加薪。
3. 福利：公司統(tǒng)一購買五險一金、商業(yè)保險。國家法定假日，婚假、生育假等，生日禮金、節(jié)假日福利，工作滿一年帶薪年休假等；
青藤創(chuàng)新發(fā)展有限公司成立于 2014 年（前身為廣州育達貿(mào)易有限公司），是一家專注
跨境電商
領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，總部位于廣州市花都區(qū)，旗下有英國、德國、鄭州和深圳四個城市公司。
公司業(yè)務(wù)起源于英國，擁有多個自主品牌，涉足箱包、家具、家紡和戶外等多個類目。我們依托現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)電商平臺（亞馬遜，Groupon，eBay，獨立站等），以多品牌多品類的精品運營模式，致力于開拓海外市場。
青藤創(chuàng)新是一家年輕、時尚、有活力的公司！團隊平均年齡 28 歲，多數(shù)為 90 后和 00 后，年輕化的團隊，讓同事間彼此溝通無代溝、人際關(guān)系更平等、工作氛圍輕松愉悅、充滿熱情，創(chuàng)意無限。
從 2014 年上線的第一款產(chǎn)品，到現(xiàn)在我們的年 GMV 超過 8 億人民幣！箱包銷量在歐洲亞馬遜各站點名列前茅，店鋪單日訂單破萬，TIKTOK 連續(xù)六個月霸榜，每年在快速增長的趨勢下實現(xiàn)了一個又一個小目標！這期間離不開公司每位小伙伴為之付出的努力。
在企業(yè)發(fā)展壯大過程中，青藤創(chuàng)新創(chuàng)建了國內(nèi)多個城市工廠和海外生產(chǎn)線，構(gòu)建了完善的海外倉儲物流體系，在英國和德國等客戶高密集區(qū)域自建海外倉（總面積超過 50000 平方）和物流路線，物流體系可以高效覆蓋主要市場。同時為國內(nèi)其他跨境貿(mào)易公司提供海外倉儲物流配送服務(wù)。
未來，青藤創(chuàng)新將一如既往堅定“把中國的優(yōu)質(zhì)商品、優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈帶到全世界”的企業(yè)使命，繼續(xù)專注耕耘于 B2C 跨境出口貿(mào)易領(lǐng)域，奮楫揚帆，乘風破浪。
福利：
1. 工作時間：5天8小時，9：00-18:00，雙休；
2. 薪酬：致力于實現(xiàn)每一個小伙伴“物質(zhì)和精神的雙重豐收”！更為員工提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的綜合薪酬：包括基本工資、獎金/提成、績效獎金、特殊獎、工齡、全勤等多元化薪酬構(gòu)成。公司每年會根據(jù)員工在企業(yè)的績效表現(xiàn)情況，實行不設(shè)上線升職加薪。
3. 福利：公司統(tǒng)一購買五險一金、商業(yè)保險。國家法定假日，婚假、生育假等，生日禮金、節(jié)假日福利，工作滿一年帶薪年休假、員工體檢等；
4. 團建：下午茶、零食、咖啡，每周健身活動，員工旅游，團建、聚餐、K歌等活動；
5. 晉升：公司擁有完善的培訓和晉升體系，老帶新一對一導師制，對連續(xù)三個月表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升。公司支持員工參加外部培訓（有獎勵）、提升專業(yè)能力，完善的雙向晉升發(fā)展通道；
6. 關(guān)懷：公司統(tǒng)一配備微波爐、冰箱等，方便自主安排用餐；
7. 通勤： 廣州公司--花都區(qū)政務(wù)中心（花6路、花32路、花76A路、花86路）和青少年宮（花27 路）公交站；地鐵站--9號線花都廣場站。
深圳公司-清湖地鐵站。鄭州公司-高新區(qū)保利文化廣場。