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崗位職責：
1、負責開展招聘工作，完成簡歷的篩選、應聘人員的預約、接待、面試安排、錄取通知；
2、建立、維護人事檔案，負責公司員工的入離職、轉(zhuǎn)正、異動，勞動合同的簽署及變更等人事手續(xù)的辦理；
3、負責員工社保、公積金、工傷、退休及其他人事相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；
4、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪酬核算及各類報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總與分析；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓、崗位培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、負責人力資源相關(guān)文件的管理；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家勞動人事相關(guān)法律法規(guī)；
3、工作積極主動，有高度的責任感和工作熱情，有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。