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職位描述
1. 渠道開發(fā)與拓展：
在所負(fù)責(zé)的河南省內(nèi)地級市范圍內(nèi)，主動尋找、識別并開發(fā)潛在的生源輸送渠道合作伙伴（如：勞務(wù)中介、人力資源公司、中職院校、退伍軍人安置機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹所、行業(yè)協(xié)會、社區(qū)組織、線上流量平臺等）。
制定并執(zhí)行所轄地市的渠道開發(fā)計劃和策略，積極開拓新的、有效的合作渠道。
與潛在渠道進(jìn)行商務(wù)洽談，清晰闡述合作模式、利益分配及學(xué)校優(yōu)勢，達(dá)成合作協(xié)議。
2. 渠道關(guān)系管理與維護(hù)：
建立并維護(hù)與現(xiàn)有及新開發(fā)渠道合作伙伴的長期、穩(wěn)定、互信的合作關(guān)系。
定期拜訪核心渠道伙伴，了解其需求，提供必要的支持、培訓(xùn)（如招生政策、項目優(yōu)勢講解）和問題解決方案，提升渠道合作粘性和效能。
有效管理渠道沖突，確保合作健康有序。
3. 生源輸送目標(biāo)達(dá)成：
對所負(fù)責(zé)城市區(qū)域的生源輸送目標(biāo)（數(shù)量、質(zhì)量）負(fù)責(zé)，確保渠道穩(wěn)定輸送符合學(xué)校要求的生源。
監(jiān)控和分析渠道招生數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取改進(jìn)措施，持續(xù)提升渠道的輸送效率和轉(zhuǎn)化率。
推動并協(xié)助渠道合作伙伴完成其招生指標(biāo)。
4. 市場洞察與信息反饋：
深入了解所負(fù)責(zé)地市的市場動態(tài)、競爭格局、潛在生源分布及渠道生態(tài)。
收集并反饋市場信息、渠道反饋、學(xué)員需求及競爭對手動態(tài)，為學(xué)校總部制定招生策略、優(yōu)化產(chǎn)品及市場政策提供決策依據(jù)。
5. 招生政策與流程執(zhí)行：
準(zhǔn)確理解并有效傳達(dá)學(xué)校的招生政策、項目優(yōu)勢、收費標(biāo)準(zhǔn)及各項流程規(guī)定給渠道合作伙伴。確保渠道合作伙伴按照學(xué)校規(guī)范進(jìn)行招生宣傳和生源推薦，維護(hù)學(xué)校品牌形象。
協(xié)助處理渠道推薦的潛在學(xué)員的初步咨詢和對接流程。
6. 團(tuán)隊協(xié)作與報告：
與學(xué)校總部后勤接待部門、教務(wù)部門、本部門等保持密切溝通與協(xié)作。
定期提交工作計劃、工作總結(jié)、渠道開發(fā)進(jìn)展、業(yè)績報告及市場分析報告。
高效完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
福利待遇：
繳納社保、法定節(jié)假日、節(jié)日員工福利、可居家辦公