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介紹崗位職責：
1.對酒店經營業績負責；能夠獨立制定民宿酒店SOP，可根據酒店淡旺季制定不同營銷計劃并實施；
2.能夠按既定時間表統籌推進民宿酒店的各項籌建工作，包括但不限于前期項目跟進及人員籌備等；
3.負責帶領團隊統籌對接技術顧問，設計師，旅行社，OTA平臺，采購供應商等第三方合作資源，并能獨立完成相應的商務談判工作；
4..負責對酒店合同執行中的全過程管理，包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理及時財務追蹤等；
5.與相關項目及業務部門進行工作溝通協調，并提出建設性意見；
6.具備培訓員工能力，包括但不限于標準化流程、禮儀等內容；
7.領導交予的其他工作。
任職要求：
1.專科及以上學歷;
2.有落地高端/精品酒店的實操經驗，視野比純酒店管理背景開闊；
3.五年及以上酒店管理工作經驗（有民宿管理工作經歷優先）；熟悉酒店開業籌備的各項工作以及行業內資源，有整體操盤落地能力；
4.具有較強的溝通分析能力、具備責任心、細心、耐心的品質；工作態度積極主動，追求效率和品質并具備較強的抗壓能力；
5.具備一定的文字功底，有商務談判的能力；
6.熟練使用辦公相關軟件，能夠獨立進行并有較強的審核能力；
7.對新經濟，新媒體，文旅產業有濃厚興趣和了解，有較強的自我學習和成長能力。和成長能力。