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崗位職責?
1、招聘全流程執行?
1）職位發布：依據深圳公司籌建招聘需求，在各大招聘平臺精準發布職位信息，確保職位描述清晰、準確，吸引潛在候選人。?
2）簡歷篩選：高效篩選簡歷，識別符合崗位要求的候選人，建立高質量人才儲備庫。?
3）電話溝通：與候選人進行電話溝通，了解其求職意向、工作經驗等關鍵信息，為面試環節做好鋪墊。?
4）面試跟蹤：跟進面試安排，協調面試官與候選人時間，記錄面試進展，及時反饋面試結果。?
2、新員工入職管理?
1）入職辦理：推動新員工入職手續辦理，確保流程順暢，為新員工提供入職指導，使其快速融入公司。?
3、培訓體系工作?
1）方案協助制定：參與培訓方案體系的搭建，結合公司業務及崗位需求，提供建設性意見。?
2）實施跟進：跟蹤培訓方案的實施，收集反饋，協助優化培訓內容與方式，提升培訓效果。?