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因業務發展需要，我司現面向社會公開招聘若干名工作人員，派駐至某央企崗位工作。
一、崗位職責
（一）需獨立進行市場整體洞察分析；
（二）完成制定產品營銷策略、制定產品營銷方案；
（三）完成產品運營數據監控分析，提出產品優化和改進計劃；
（四）完成產品營銷活動策劃、運營通報、管理調度；
（五）完成線上線下宣傳設計宣傳造勢、宣傳物料投放；
（六）數據統計、數據分析相關工作；
（七）領導分配的其他工作。
二、任職條件
（一）本科及以上學歷，計算機科學、通信工程、云計算、人工智能、市場營銷等相關專業；
（二）具有2年以上運營商或互聯網產品經理相關從業經驗者優先；熟悉云計算/IDC/視頻/安全/短彩信/物聯網/大數據/中小企/專線產品/AI產品；
（三）有行業解決方案設計、產品規劃或數據統計、分析相關經驗；
（四）熟悉商務禮儀相關技巧，有較強責任心，能承受工作壓力，具備良好的語言與書面表達能力，具有一定的談判技巧；
（五）具有較強支撐服務意識、溝通協調能力和較好團隊合作精神。
三、薪資福利
（一）薪資待遇本科7000元-12000元( 含個人社保及公積金 )；
（二）其他福利：激勵費、帶薪培訓、節假日福利等；
（三）聘用形式：由海南海控人才服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，派駐至某央企工作；
（四）工作時間：標準工作制，周未雙休；
（五）工作地點：海南省。
四、招聘流程
根據招聘崗位的工作性質和崗位特點，采取擇優面試與擇優聘用的方式進行。
（一）報名方式
采取郵箱報名方式，應聘人員請將個人簡歷、畢業證書、學位證書（如有）及相關從業資格證書（如有）等相關應聘材料電子版壓縮文件以“姓名-學歷-應聘崗位”命名（如張三-本科-支撐經理）投至****************** 郵箱。
（二）簡歷篩選
依據招聘公告的招聘條件對應聘人員投遞簡歷材料按照人崗匹配原則進行擇優篩選，擇優確定面試考核人員。
（三）面試考核
重點考核應聘人員的綜合能力素質與崗位所需能力的匹配度。
（四）筆試（選用）
重點考核應聘人員的業務知識等。
（五）體檢
體檢項目和標準按照海南海控人才服務有限公司體檢標準執行（費用自理）。擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘人員資格。
（六）擬聘人員
確定擬聘人員，由海南海控人才服務有限公司根據具體情況統一安排辦理入職手續。
五、有下列情形之一的人員不得報名應聘：
（一）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的。
（三）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的。
（四）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的。
（五）失信被執行人。
（六）法律、法規規定的其他情形。
六、注意事項
（一）請應聘人員準確填寫聯系方式，并保持通訊暢通，以便通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。
（二）招聘事宜將通過短信、電話、電子郵件或公告等方式通知獲得參加面試、考察、體檢、辦理入職手續、報到的應聘人員，未獲得以上資格的應聘人員，不再另通知。
（三）在規定時間內，未按規定參加、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即應聘人員要對自己所提交的信息資料的真實性負責，若發現弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消聘用資格。
（四）應聘人員提供的僅用于材料審核，參加招聘過程中產生的交通、食宿等費用自理。
（五）本公告由海南海控人才服務有限公司保留最終解釋權。