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任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先，管理學理論和人力資源專業知識扎實。
2.中層崗位需5年以上人力資源或行政管理經驗，2年以上中層管理經歷，熟悉中大型企業人力資源或行政管理全流程運作，具備較強的公文寫作能力。主管崗位需2年以上人事行政工作經驗，在招聘、培訓、薪酬績效等業務至少掌握兩個業務環節。
3.精通人力資源六大模塊或行政管理各項流程，擅長運用數據分析工具挖掘數據價值，為決策提供支持；熟練操作Office及主流HR管理系統。
4.具備出色的溝通協調能力，洞察力強，能高效解決復雜問題，抗壓能力突出，適應高強度工作；責任心強，工作嚴謹細致；親和力佳，善于維護員工關系。
5.有酒店行業從業經驗的優先。
職位福利：五險一金/房補/定期團建/帶薪年假，病假/節日福利/免費體檢/業績獎金/生日福利