職位描述
農(nóng)業(yè)行業(yè)肥料熟悉水稻小麥市區(qū)區(qū)域渠道銷售代理商銷售門店銷售農(nóng)/林/牧/漁
職位要求：
1. 本科及以上學歷。
2. 年齡35歲以下。
3. 具有3-5年肥料行業(yè)銷售經(jīng)驗。
4.具有3年以上駕齡，可適應長期出差。
5. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的商務談判技巧。
6. 有獨立運營和業(yè)務推動能力，能夠獨立制定銷售策略和計劃。
7.熟悉農(nóng)業(yè)市場營銷模式，熱衷于農(nóng)業(yè)事業(yè)。
崗位職責：
1.負責所轄區(qū)域內(nèi)的特種肥、新型肥銷售工作，經(jīng)銷商開拓，客戶維護。
2.組織召開觀摩會、促銷會、產(chǎn)品宣講會、啟動會等工作。
3. 建立和維護與客戶的良好關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。
4.完成公司下達的銷售任務和業(yè)績指標。
5.收集和分析市場信息，為公司的產(chǎn)品和服務改進提供建議。
福利待遇：
1. 年薪20W+項目分紅+高額出差補貼+用車補貼，具體薪資根據(jù)個人能力和業(yè)績不設(shè)上限。
2.轉(zhuǎn)正獎勵5K。
3. 六險一金作為基本保障。
4. 每年享受一次國內(nèi)旅游、一次國外考察的機會。
5. 彈性工作制。
工作地點：
-江西出差
1. 本科及以上學歷。
2. 年齡35歲以下。
3. 具有3-5年肥料行業(yè)銷售經(jīng)驗。
4.具有3年以上駕齡，可適應長期出差。
5. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的商務談判技巧。
6. 有獨立運營和業(yè)務推動能力，能夠獨立制定銷售策略和計劃。
7.熟悉農(nóng)業(yè)市場營銷模式，熱衷于農(nóng)業(yè)事業(yè)。
崗位職責：
1.負責所轄區(qū)域內(nèi)的特種肥、新型肥銷售工作，經(jīng)銷商開拓，客戶維護。
2.組織召開觀摩會、促銷會、產(chǎn)品宣講會、啟動會等工作。
3. 建立和維護與客戶的良好關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。
4.完成公司下達的銷售任務和業(yè)績指標。
5.收集和分析市場信息，為公司的產(chǎn)品和服務改進提供建議。
福利待遇：
1. 年薪20W+項目分紅+高額出差補貼+用車補貼，具體薪資根據(jù)個人能力和業(yè)績不設(shè)上限。
2.轉(zhuǎn)正獎勵5K。
3. 六險一金作為基本保障。
4. 每年享受一次國內(nèi)旅游、一次國外考察的機會。
5. 彈性工作制。
工作地點：
-江西出差
工作地點
紅谷灘區(qū)南昌西站
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職位發(fā)布者
施芙蓉/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
科力為(湖北)生物科技有限公司
科力為（湖北）生物科技有限公司成立于2023年，是新西蘭科力為農(nóng)業(yè)元素科技公司中國運營區(qū)總部。公司主要業(yè)務覆蓋新西蘭，中亞，及中國大陸。科力為--在國內(nèi)專注于農(nóng)業(yè)領(lǐng)域生物科技的發(fā)展。公司依托新西蘭科力為前沿技術(shù)及國際化平臺主要從事特種肥的研發(fā)，生產(chǎn)與銷售。公司主要業(yè)務方向為：生物+無機營養(yǎng)，生物+土壤改良，生物+植保等。我們致力于提供高質(zhì)量的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和解決方案，以幫助農(nóng)民提高農(nóng)作物產(chǎn)量和質(zhì)量。公司采用合伙人激勵模式，在司工作一年以上，KPI部門考核第一，有機會進入合伙人序列，享受公司發(fā)展分紅。國際化的人才觀念意在吸引更多優(yōu)秀人才，為人才發(fā)展提供充裕空間。我們重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展。我們希望能夠吸引那些對農(nóng)業(yè)行業(yè)有濃厚興趣并且愿意長期從事這個行業(yè)的人才加入我們的團隊。我們提供穩(wěn)定的工作環(huán)境（5A寫字樓，朝九晚五）和良好的發(fā)展空間，給予員工充分的機會和平臺展示自己的能力和才華，并且提供升職晉級的機會。如果你對農(nóng)業(yè)行業(yè)有熱情，并且希望將自己的才能發(fā)揮到極致，那么科力為（湖北）生物科技有限公司將是一個理想的選擇。我們期待與你共同努力，共同成長，共同創(chuàng)造更美好的農(nóng)業(yè)未來。
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