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正常作息9:00到18: 00，月休8天

作息時間:
1、朝九晚六，若有加班至20點，有額外20元餐補；
2、周末休息，當月沒有休完8天另外出勤
加班的每天按照1.5倍的加班薪資結算

二、福利待遇:

1、薪資構成:薪資=綜合底薪+績效獎金+其他激勵，綜合薪資8-16K，人均薪資7-8K

2、公司入職帶薪培訓,培訓期薪資照常發放,當月購買五險一金，保障員工權益；
3、試用期全薪發放新資，不壓績效提成(試用期薪資不打折)
4、每年長達5個月的高溫補貼(5月份-9月份,每個月補貼100元)
5、公平公正的晉升機制，一年4次調薪機會,個季度調一次職級，職級津貼最高可以拿到2500元
6、全年傳統節假日發放過節費3050元，現金和禮包形式發放
了、每個月有合規激勵(0-800元)，業績達成激勵
(0-1500元，根據業績排名)
8每年組織員工健康體檢
9、各種激勵補貼
10、休假帶薪:帶薪病假，帶薪年假，帶薪婚假,帶薪陪產假等
11、每天各種貼心下午茶，不定期的舉行團建活動等

三、任職要求
1、18-35歲以內,
2、電話銷售、電話客服經驗者優先考
3、善于溝通談判交流,接受電話溝通工作方式
4、抗壓能力強，有一定的競爭意識；
5、接受實習生和應屆生，無經驗人群
晉升通道:初級-中級-高級-資深-主任-主管
縱向發展：培訓師、質檢
級別晉升即調薪每年4次調薪機會

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