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崗位內容：
1.負責培訓板塊的工作統籌、規劃、開發及管理；
2.負責培訓體系的搭建及運營；
3.負責培訓項目設計及落地推行，定期評估培訓效果，優化培訓方案，與業務同步發展；
4.負責內外部培訓資源的系統開發，包括但不限于內訓師建設、課程體系開發、導師庫建立、外訓及校企合作管理；
5.組織開展年度培訓需求調研，制定年度培訓計劃及預算；
6負責線上學習平臺的搭建及運營；
7.負責人才盤點及梯隊人才建設工作；
8.賦能團隊下屬及其他相關工作
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.培訓團隊管理及統籌能力；
3.培訓項目方案策劃及落地推行經驗；
4.課程開發、組織經驗萃取及復制能力
5.3年及以上培訓團隊管理經驗，鋰電頭部企業或制造業培訓經驗者最佳。