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2. 負責公司日常行政工作，包括企業文化建設、辦公環境建設等。
3. 組織開展各種活動和培訓，促進員工成長和團隊建設。
4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。
5.商務出行及項目公司外聯接待工作。

二、事業部及項目公司人力資源管理工作：

1.制定并完善事業部及項目公司的人力資源管理流程，提升人力資源制度的規范性和組織效率。

2.事業部及項目公司的人力配置，確保人員配置完成率。

3.事業部及項目公司的人力資源規劃和組織建設，確保組織有序健康的發展。

4.事業部及項目公司的薪酬及績效管理管理工作。
任職要求：
1. 具備較強的組織協調與管理能力，有良好的團隊領導能力。
2. 能夠正確把握公司戰略目標，注重細節和服務質量。
3. 具備一定的創新意識和市場洞察力，對行業發展趨勢有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學歷，至少8年以上行政、人力資源管理經驗或相關行業經驗優先考慮。