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工作內容：
1、協助領導制定和實施公司總體人力資源戰略規劃；
2、根據公司的人力資源需求及時引進公司所需的各類人才，并推動各項計劃的實施；
3、負責修訂和完善公司各項規章制度，并監督公司各項規章制度的執行，建立科學、規范的制度體系；
4、建設和完善公司培訓體系做好員工規章制度等相關內容的培訓，開展員工職業生涯規劃和人才梯隊建設；
5、規范員工行為，樹立良好的企業形象，倡導積極向上的核心價值觀，推動企業文化的建設；
6、負責制定公司績效管理政策，并優化完善績效管理機制，打造具有競爭力、凝聚力的企業團隊；
7、組織制訂公司年度人事、行政各項費用預算，嚴格控制各項開支，降低成本；
8、負責公司各類活動的組織、策劃和實施、規劃員工福利；
9、精減和優化工作流程，提高工作效率，加強組織內部溝通，打造高績效團隊；10、負責改善、美化、優化辦公環境，增強員工歸屬感，提高員工滿意度；
11、推動各項安全管理制度和措施的落實，提高全員安全防范意識，杜絕各類安全事故的發生；
12、負責公司重要通知公告的擬定及發布，組織建立和完善檔案資料管理；
13、依據公司戰略目標以激勵性人才績效為管理方向，完善公司薪酬管理體系及薪酬核算；
14、負責公司勞資關系的管理并處理員工勞動爭議和勞動糾紛；
15、完成領導安排的其他工作事項。
【任職資格】：
教育背景：本科及以上學歷；人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業優先。
具備人力資源管理師（如三級 / 二級）、勞動關系協調員等職業資格證書者優先。
工作要求：較強的管理能力、公文寫作能力，以及較好的組織協調能力；
經驗：5年以上人事行政相關工作經驗；3年以上管理崗位工作經驗；
熟悉互聯網行業人力資源管理模式者優先。
態 度：態度端正，注重細節，愛崗敬業。
薪資待遇：
入職即享受五險，薪資8-10k
加班有加班費
上班時間：
9點上班——6點30下班，中午休息1個半小時，大小休
福利待遇：
入職就繳納五險+享受國家法定節假日+帶薪年假+年終獎+生日福利+三節福利。
團建聚餐、每周一次下午茶、零食多多。
公司屬于新興發展中行業，并且勢頭迅猛，兩年時間已成為國內行業top前三，現廣納人才，匯聚成峰，有的時候選擇更加重要，安青期待你們的加入！